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姚夏

领域:北青网焦点新闻

介绍:ChinaBestEmployerAward“中国年度最佳雇主”由智联招聘联合雇主品牌专业学术机构发起,旨在通过评选发掘并褒奖创造和拥有杰出雇主品牌的标杆企业,促进企业更加深入地推进雇主品牌建设;同时,在评选过程中,借助权威、专业大众媒体的力量,将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播,以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性,学习到吸引人才的先进方法,以推动中国企业制定并实施雇主品牌战略,助力企业更好的应对人力资源市场的变化。...

时洪飞

领域:新华网

介绍:正式的面试基本上是一个下午,没有让人跑几趟,很人性。利来国际老牌软件,利来国际老牌软件,利来国际老牌软件,利来国际老牌软件,利来国际老牌软件,利来国际老牌软件

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5lh | 2018-12-14 | 阅读(449) | 评论(181)
2012年9月22日凌晨1:00在床上翻滚数次开始入睡。【阅读全文】
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e5s | 2018-12-14 | 阅读(920) | 评论(899)
这样的你去面试的时候会很有好处的。【阅读全文】
lbd | 2018-12-14 | 阅读(645) | 评论(786)
多媒体惠州本科生试用的待遇基本上是不少于3000/月+加班费+年终双薪+年终奖,过节啊什么的有点小福利。【阅读全文】
p4x | 2018-12-14 | 阅读(662) | 评论(247)
本帖最后由aosmithhr于2015-7-2911:11编辑童鞋,你还在空调房吹着凉风等秋招吗?你还在教研室带着耳机听音乐吗?你还在宿舍里愉快滴追剧吗?还不赶紧行动起来!因为今年不是秋招,夏招都来啦!BAT、网易等互联网公司已经开始了校招内推流程,很多童鞋都在提前准备了,还有好多童鞋开始实习锻炼呢!但是,你不知道的是(惊呆状)有一家很牛的外企已经发offer了,别人家的童鞋都已经签约了,你还在等秋招!在史上更更难就业季,赶紧行动起来吧!据说这家很牛的外企是史密斯,一家美资企业,一家141年历史的老牌企业,一个非常人性化的非常有企业特色的公司。【阅读全文】
yk4 | 2018-12-14 | 阅读(819) | 评论(393)
xlj | 2018-12-13 | 阅读(466) | 评论(633)
二面的前几天,我就一直在准备PPT,因为时间只有20分钟,如何在这么短的时间里面选择合适的内容来讲,并且如何控制好项目描述的详细程度,是最难把握的事情。【阅读全文】
ajc | 2018-12-13 | 阅读(318) | 评论(285)
一面的面试官是制造体系的沈经理和HRLucy姐,第一个问题是为什么选择供应链管理,于是我balabala从实习经历开始接触精益生产,到为什么对供应链感兴趣,到为什么觉得能胜任供应链管理讲了好几分钟。【阅读全文】
dqn | 2018-12-13 | 阅读(414) | 评论(618)
这家统辖着全国30余家营销分公司、年销售额近30亿元的成长型公司,被业界一致认为是近几年内最有实力向几大空调巨头叫板、并问鼎行业前三甲地位的空调新势力。【阅读全文】
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3wz | 2018-12-13 | 阅读(797) | 评论(751)
无领导小组面完之后,进行英语面。【阅读全文】
m4v | 2018-12-12 | 阅读(835) | 评论(834)
片子不是很大,PQFP80封装的,有40分钟的时间,非常的充裕,可以按下心来慢慢焊。【阅读全文】
ly4 | 2018-12-12 | 阅读(347) | 评论(794)
ASTAR是“以市场为导向的内部客户服务”,A—Attention(关注),客户希望获得尊重。【阅读全文】
u2l | 2018-12-12 | 阅读(438) | 评论(853)
宣讲会上说可以现场投简历(集团网站上说现场不收简历),说他们会在6点之前发笔试通知,于六点半进行笔试。【阅读全文】
la3 | 2018-12-12 | 阅读(399) | 评论(17)
面试官有六个,RD部门经理和五个工程师,其中的四个是后来两轮的面试官。【阅读全文】
odz | 2018-12-11 | 阅读(912) | 评论(553)
聊天的过程中我发现这个岗位偏工程方向,而我学得都是环境评价啊风险评估这类的,所以跟岗位匹配度不高,我也发现他们的工作我未必能胜任,我就说了我可能不是很符合他们的要求,HR安慰我说,他们有部分这类业务需求,不过确实没招过这种偏政策评估的这种,所以会把握简历往上递交,问问领导是否需要这种,整体聊天蛮和谐的,有些我不会,我就直接坦言这个不懂。【阅读全文】
vfl | 2018-12-11 | 阅读(150) | 评论(535)
让别人记住你,抓住一切记忆点。【阅读全文】
共5页

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